Escola de Lideranças

Desenvolvendo Pessoas

Tem como objetivo proporcionar aos participantes uma visão holística dos conhecimentos, habilidades e atitudes que permeiam o perfil de um líder nas organizações. Nossa metodologia foca na transmissão de conceitos relevantes e atuais do mundo corporativo, conectando vivências e situações reais de líderes atuantes no mercado.

CURSOS in company

QUICK LEADER

Líder Rápido e Dinâmico

Promover o estímulo das percepções de um líder, organizando e interpretando informações, relacionadas às pessoas, fatos ou situações que facilitem sua tomada de decisão no dia a dia.

PROGRAMA

54h ou 108h

  • Gestão Institucional
  • Gestão de Marketing
  • Gestão de Pessoas
  • Planejamento e Inovação
  • Gestão de Processos
  • Gestão Financeira e Comercial
  • Legislação: Consumidor, Trabalhista e Empresarial

OBS.: Incluso o teste comportamental BELBIN.

A quem se destina

Pessoas que buscam aprimoramento profissional, autodesenvolvimento e que desejam ocupar posições de liderança.

Metodologia

A andragogia do programa entrelaça as experiências do corpo docente, alinhada aos conceitos mais relevantes e atuais do mercado, promovendo o SABER, o SABER FAZER e o QUERER FAZER. 

Cursos Livres e Personalizáveis

• Cultura e mudança organizacional
• Responsabilidade socioambiental
• Cooperação e a interdependência na gestão
• Governança e sucessão

• Cenário e tendências
• Planejamento estratégico
• Inovação e novas tecnologias
• Empreendedorismo

• Gestão de custos e preços
• Finanças
• Negociação

• Comunicação organizacional
• Marketing institucional
• Atendimento ao cliente

• Logística e distribuição
• Processos e rotinas
• Boas práticas
• Prevenção de perdas
• O EXCEL como ferramenta estratégica

• Direitos do consumidor
• Direitos do trabalhista
• Direitos empresariais

• Líder Coach- O líder de alta performance
• Gestão de equipes
• Recrutamento e seleção
• Treinamento e desenvolvimento
• Endomarketing
• Qualidade de Vida e Saúde do trabalhador
• Segurança do trabalho
• Autorresponsabilidade
• Autoconhecimento e saúde emocional
• Avaliação de perfil – BELBIN
• Comunicação escrita e suas plataformas
• Diversidade e inclusão
• Arte de dar e receber feedback

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